兴中国储召开青年人才培养启动会暨《PBL项目制学习》读书会活动

作者:王永乐 时间:2022-04-25 16:04:50 点击率:49

4月22日,兴中、国储公司联合组织召开2022年青年人才培养启动会暨《PBL项目制学习》读书会,两家公司主要领导、各部门负责人及全体青年人才出席此次会议。

会议伊始,兴中国储公司人力资源团队负责人金翀略介绍了青年人才培养体系整体建设方案。首先从习总书记对中国青年的寄语讲起,而后转至企业与青年的共生共荣,希望青年员工同中化一起梦想,同岙山一起前进,同公司一起奋斗!不负时代、不负韶华!随后,着重介绍了公司青年人才选拔标准、流程、培养框架以及胜任力测评素质项,并向与会领导同事展示当下公司青年人才群体现状及青年人才培养体系整体框架。

之后,王永乐作为青年人才培养项目主要负责人,详细介绍了本年度培养计划及设计思路。项目设计过程中,人力资源团队参考PBL项目制模式,围绕“团队组建,确定核心概念及目标,建立项目时间轴、设定关键节点、交流反馈,以及如何激发参与度”等方面做了详细设计。并以人力资源部“李华”为例,介绍了从入选到毕业每个过程挑战,便于青才们更好地融汇理解。

这时,台后突然传来一阵轻呼声,有人悄悄地搬上来一个纸箱子。原来,公司结合4.23世界读书日,特别设计了一款印有青年人才LOGO标语的帆布书袋。徐叶新、王宁、柳剑锋、韩志广、张彤翼等公司领导逐一上台为大家颁发小惊喜并合影留念。

启动会最后,徐叶新总经理寄语两家公司青年人才,希望青年人才可以积极进取,有所作为,在建设中化岙山的伟大奋斗中实现自己的人生价值!

启动会后,鉴于公司内部正如火如荼的“PBL项目研究”活动,人力资源团队与青年人才一起,进行了《PBL项目制学习》读书分享。

读书会伊始,领读人王永乐首先通过思维导图,介绍了《PBL项目制学习》重点内容,理清全文脉络,结合自身理解对全书核心思想进行总结。

随后,特邀嘉宾张建以及周书宇、齐彬羽等青年人才分别从工作、学习与生活三个方面谈及思考感悟,打破了思想桎梏,拓宽了思路,引起大家积极讨论。

特邀嘉宾张建:读了PBL项目制学习这本书,有三点感悟:一是换位思考,强化目标导向、需求导向;二是做事方法,形成一套工作方法论;三是与时俱进,拥抱新技术、新思想,不负智能化时代。

阅读分享人周书宇:数字时代下,项目制学习能够增强我们获取用于精准解决问题的有效信息的主观能动性。由于在既定范围内给予相关人员更多的信息分享与交互空间,进而促成的团体复合效应能够更好地激发个人的潜能,从而更为高效且精准得解决问题,推进项目。

阅读分享人齐彬羽:项目制学习的内容对我教育孩子有很大的启发。我们可以将书中的知识运用到孩子的教育上,引导孩子去独立思考,使孩子更好地成长。

领读人王永乐:项目制学习让目标群体体验决策者角色,为以后的学习、工作、生活奠定基础的推理逻辑,并能够推理论证,使他们遇到任何问题都不会盲从,始终保持独立思考的清醒头脑。

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