中高级技能考核出新招

作者:陈思雪 时间:2020-05-08 10:05:11 点击率:22

为畅通技能人才的成长通道,发挥高技能人才的带头作用,充分调动广大员工提高技能水平的积极性,进一步提高一线岗位生产技能人员的整体技能水平,同时培养一支忠诚于企业、业务精湛、技术过硬的技能人才队伍,从而有效保障安全生产,公司自2019年底启动中、高级技能人才选聘工作; 并于4月23日、24日组织了储调、计量、化验、电工、锅炉等5个工种的实操技能考核工作。

结合一线实际,全面考核

本次中高级技师实操技能考核以岗位专业技能要求为基础,结合一线安全生产工作实际和生产经营需要,以现场实操技能和故障诊断排除作为考核重点,同时注重专业知识水平和职业道德评价的综合考核考评,多方位出“新招”,对各位参与此次技师考核的员工提出了更高的要求,公司领导倪永兵总、唐光忠总十分重视此次技能考核,到现场参与考核和指导。

考核现场实记,如火如荼

(1)储调中高级技师考核现场

储调岗位技能考核分为理论与实操两个部分。理论部分通过设置以往库区生产过程中出现的作业场景和设备故障情境,考核员工们的故障原因分析、排查和处置的能力;实操部分根据考核等级划分,各位参与考核的员工分别需要完成管道泵密封更换或过滤器清洗的实际操作。

(2)计量中高级技师考核现场

船舶计量是近两年公司在数质量管控能力提升方面的重要工作,本次计量工种的技师考核从生产经营管理需求出发,着重对应聘者的船检能力进行考核,参与考核员工按照国标要求进行标准化船舱计量操作,操作完毕后按照所得数据进行手工油量计算。

(3)化验中高级技师考核现场

化验的实操考核充分体现了公司精细化管理的要求,参与考核员工按照国标GB/T11137-1989和GB/T 17144-1997对考官给定的燃料油样品分别进行精密的粘度(50℃)和残炭的测试操作。由于残炭测试操作复杂,需要半天至一天才可以完成,因此化验中高级技师考核也成为了本次考核中单个考核时长之最。

(4)电工中高级技师考核现场

电工考核侧重考核各位员工的故障排除能力。考官事先在高压控制柜电路上设置3处故障,参与考核人员需先找出故障点所在位置,并排出故障,使电路恢复正常。

(5)锅炉中高级技师考核现场

锅炉考核侧重作业异常情况下的原因诊断与处置。考核而模拟场景为锅炉点火失败及点火期间发现风压低报警导致锅炉联锁停炉。员工需分析锅炉异常的原因并给出解决问题的方法,并由考核专家组对员工的分析及操作进行判断。

技能实操考核,探索实践

自公司PDS建设运行以来,技能考核一直是员工能力评估的主要机制,本次技师的实操技能考核在内容上以安全应急处理能力、故障诊断排除能力为重点,在考核的形式上则更侧重于特定作业情境下的实际操作,是公司全面改进提升技能考核工作上的重要探索实践。

后续,公司还将通过专业答辩的形式考核应聘技能人员的理论联系实践、技术攻关总结、技能传承等方面的能力。

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