岙山党建一体化小组组织年度考核

作者:徐舟娜 任芳芳 时间:2020-01-16 15:01:30 点击率:5

2019年12月17日-20日,中化岙山一体化委员会党群小组根据年度工作安排,结合各企业党建工作推进情况,对岙山四家单位所属共11个基层党支部进行了年度党建工作考核。

落实党建工作责任制,是党要管党、从严治党的具体体现。本次考核重点关注上半年党建检查考核问题的整改落实情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况和基层支部工作台账规范情况。同时,为了深入了解基层支部抓党员发展情况,考核组通过摸排入党积极分子和新发展党员对党史、党的基本理论知识、时事政治的了解情况,让党的理论深入到新时代党员脑中、心中,让基层支部严把党员发展基础关、把政治标准放在首位,夯实基层战斗堡垒。

落实从严治党要求,重在履清支部工作重点,使党建工作责任具体化,确保管党治党有人干、有人担。本次,一体化党群组将基层支部党建考核年度总分设置为年中考核分数占比30%,年中问题整改占比20%,主题教育占比10%,工作台账占比5%,入党积极分子和新发展党员培养工作占比5%;同时,为深入考量基层支部党建工作“书记抓、抓书记”的重要性,党群组充分利用12月26日公司“红色党建日”这一契机,部署基层支部书记统一述职亮相,设置书记述职占比30%。

过程中,考核组本着“学习互促,共同提升”的原则,两两组合落实责任,根据考核清单逐项核查支部工作开展情况,及时摘录各基层支部的亮点和特色工作,并结合当日的检查考核情况,在当日讨论总结会上给出民主、客观的意见。较上半年党建考核情况而言,下半年各基层支部以中化岙山党支部建设标准手册为依据,规范整合党建文控台账,多数支部能结合支部实际情况落实个性化举措;个别支部亦存在相对滞后推进工作、对指导意见模棱两可的情况,后续此项工作,将作为党群组重点关注跟踪支部,携手整改跟上大部队。

根据中化岙山基层支部的部署情况,考核组落实责任人赴泉州进行现场考核,期间通过听取汇报、查阅资料、询问党员、座谈党务工作者和关键岗位员工等形式,对中化兴海泉州分公司党支部进行全面的党建考核。支部书记赵九州结合中化兴海泉州分公司近几年的工作情况,实述支部抓党员冲锋陷阵、抓攻坚引领、抓示范带头的具体举措,同时分享了一年来在各级党员干部带领下取得的优异成绩。

最后,考核组秉着公平、公正的原则,梳理各项考核结果,最终中化兴海泉州分公司党支部以91.698分,在中化岙山11个基层支部中凸显而出,获得2019年度基层党支部党建工作优胜“流动红旗”。

中化岙山一体化委员会党群组通过一年两次的基层支部党建考核,既系统梳理党建工作成果、认真查找抓党建中的不足,同时通过深入基层,切实掌握基层支部“缺什么”,为后续党建“补什么”界定方向、细化指导激发党建活力提供参考。

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