学出新知 赛出风采

作者:滕志昂 时间:2021-12-10 14:12:07 点击率:14

寒风凛冽,热情依旧。为加强班组建设,强化安全生产意识,宣贯生产岗位标准化知识,考验员工生产技能掌握情况,储运服务部于11月30日至12月3日开展了2021年度第四轮生产副班活动,储运服务部和QHSE部消防泵房的倒班人员参加了此次活动。

活动中,QHSE部根据集团下发的通知要求,带领参加活动的人员共同学习了河北盛华“11.28”重大爆燃事故警示,要求大家深刻吸取事故教训,切实做好安全工作,增强责任感、危机感和紧迫感,严密防范并有效遏制各类生产安全事故发生。同时,要严格按照集团李凡荣总经理指示要求,对“学法、懂法、行法”专项行动进行宣贯,深入贯彻落实新《安全生产法》,要在事故警示教育活动中,举一反三排查治理安全隐患,夯实安全生产管理基础,切实做好冬季安全生产工作。

QHSE部从安全的专业角度,讲解了危险与可操作性分析(HAZOP)、安全完整性等级(SIL)定级验证,让大家从风险矩阵进一步了解本质安全。HAZOP分析的基本过程,是对整个系统划分节点,每个节点内以关键词为引导词,找出系统中工艺状态(参数)的变化,即偏差,然后再继续分析造成偏差的原因、后果,以及现有安全措施,通过评估风险等级,提出可以采取的建议措施。SIL定级也称SIL选择/SIL分级,就是根据风险分析确定安全联锁回路的SIL等级,使风险降低到可接受的范围。

2020年12月-2021年5月份,中化兴中公司组建HAZOP分析小组,由中国化学品协会组织对油气回收装置、锅炉脱硫脱销装置、库区进行了HAZOP分析及SIL定级验证工作。HAZOP分析工作共反馈建议90项,SIL定级验证工作共分析回路180余个。

活动中,人力资源部就中化能源物流储运条线任职资格验证启动会的汇报内容做了宣贯。人力资源部的金翀略经理从创建符合储运员工特点的职业发展网络、本阶段物流储运条线任职资格验证范围、中化兴中验证实施方案、本阶段验证效果评估及展望这四个方面讲解了储运这条线任职资格验证工作,让员工们对未来职业发展通道、专业技能提升有了较直观的认知。

储运服务部邵帅经理对正在建设的六期项目做了详细介绍。六期项目自2020年6月正式启动项目可研编制工作,共设计14个罐组,从总体布局、储罐基本参数、简易工艺说明、配备的输油泵等方面进行细致讲解,特别对储罐建造前期的罐基建造部分进行图片分享。六期项目明年上半年将完工、进油,邵经理强调当下需加快对库区工艺流程的掌握,以迎接六期项目投运。

最后,王冠文总助做了活动总结。他说,安全生产始终是我们牢牢要拉紧的一根弦,学习各种事故案例、专项行动都是为了让大家随时敲响警钟。任职资格验证与大家息息相关,目前也有几十位储运员工参与教材编写等工作,后续将结合大班制进一步推广。明年六期项目将投运,需要各岗位熟悉工艺流程,提早准备。2021年还剩一个月,希望大家一起努力,顺利完成今年的经营目标。

副班活动中举行的实操项目,是由储运服务部联合公司工会委员会举行的储运岗位技能大比武,项目主要包括:盲板封堵、Y型过滤器拆装软管与管线和管道泵连接(2人一组)、篮式过滤器拆装、阀门保养与软管连接及带压堵漏一体(3人一组)。在活动中,各位员工相互配合,争分夺秒,比赛场上的大家细心谨慎地剪出每一个垫片,拆装每一个螺栓;场下,小组之间交流沟通,商量策略,从站位,到拆装先后顺序一步步讨论、模拟,大家都高度专注于此次技能大比武,赛出了成绩,赛出了风采!

纵使寒风呼啸,但员工们热情高涨,积极参与各项比武项目,发扬“比学赶超”的精神,在比武中查漏补缺,向老师傅学习请教,进一步促进“传帮带”延续。

此次副班活动,员工们加强了对于安全生产重要性的认知,同时与普法内容相结合,从理论与实际两个方面对安全生产有了系统系的认知。同时,通过对HAZOP与SIL方法的了解与学习,认识到了工作中存在的风险及其对应分级内容。而之后的任职资格工作与六期项目介绍,将未来员工发展路线与面临的全新工作内容展现在大家眼前。实操比武,展现出了员工们的活力与态度,相信在之后的工作中,这份态度会贯穿始终,更好地帮助员工树立“迎难而上,团结协作”的工作精神,在各自各位上做出实实在在的贡献。

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